česky english
nabízíme zajímavé pracovní příležitosti
pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme interní komunikaci ve firmě
Podporujeme integraci cizinců
Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
Pomáháme nemocným a hendikepovaným
Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
Pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
Podporujeme interní komunikaci ve firmě
Podporujeme integraci cizinců
Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
Pomáháme nemocným a hendikepovaným
Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
  • nabízíme zajímavé pracovní příležitosti
  • pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
  • Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
  • Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
  • pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
  • Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme interní komunikaci ve firmě
  • Podporujeme integraci cizinců
  • Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
  • Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
  • Pomáháme nemocným a hendikepovaným
  • Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
  • Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti v oblasti hi-tech technologií
  • Nabízíme perspektivní práci v mezinárodním prostředí
  • Pečujeme o spokojenost našich zaměstnanců
  • Podporujeme profesní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme kariérní rozvoj našich zaměstnanců
  • Podporujeme interní komunikaci ve firmě
  • Podporujeme integraci cizinců
  • Nabízíme pracovní příležitosti pro studenty a absolventy
  • Věnujeme se adaptaci nových zaměstnanců ve firmě
  • Pomáháme nemocným a hendikepovaným
  • Podporujeme organizace zajišťující výchovu a vzdělávání mládeže
jste zde: Česky » Média » Napsali o nás » Aktuálně

Foxconn otvírá v Praze vývojové centrum, zaměstná až 170 lidí

Tchajwanský výrobce elektroniky Foxconn otvírá v hlavním městě nové výzkumné a designové centrum. Takzvaná divize Foxconn DRC bude navrhovat například softwarová řešení a produkty se zaměřením na automatizaci, telekomunikaci, elektroniku pro automobilový průmysl nebo analýzu a management dat. Ve středu o tom informovala mluvčí firmy Dagmar Krausová.

„Do konce letošního roku chceme přijmout více než dvacet vývojářů, projekt manažerů a business developerů," uvedl technický ředitel Foxconn DRC Marek Krejza. Do tří let by mělo mít centrum až 170 zaměstnanců.

V první fázi se Foxconn DRC zaměří především na vývoj softwaru a designové služby. Firma bude vytvářet například vestavěný software přímo spojený s konkrétním zařízením nebo specifické mobilní aplikace vytvořené jednotlivým produktům na míru. Další sféra, na kterou se centrum zaměří, je takzvaný internet věcí. Designové služby se poté postarají o celkový vzhled zařízení.

Spolupráce s ostatními zákazníky

Foxconn DRC bude spolupracovat se zákazníky především z automobilového průmyslu, energetiky, telekomunikací a dalších průmyslových odvětví. „Chceme, aby se ČR stala Hi-Tech centrem Evropské unie," podotkl Krejza.

Foxconn patří k největším exportérům v zemi, předloni vyvezl zboží za téměř 120 miliard korun. V Česku Foxconn působí od roku 2000, je jeho základnou pro Evropu, Blízký východ a Afriku. Firma v ČR zaměstnává 5500 lidí.

22. 6. 2016, Zdroj: denik.cz

 

Foxconn je v elitní trojce zaměstnavatelů

Po nedávném ocenění nejlepšího zaměstnavatele v Pardubickém kraji obstál Foxconn CZ i v celorepublikovém srovnání. Nyní společnost pomyslným „bronzem“ obhájila loňské členství v elitní trojce nejlepších zaměstnavatelů do pěti tisíc zaměstnanců v České republice. Zlatou příčku v celostátním klání soutěže Zaměstnavatel roku v kategorii Progresivní zaměstnavatel do 500 zaměstnanců navíc vybojovala logistická společnost Global Logistic Solutions, další člen skupiny Foxconn. Ta poskytuje skladové a logistické služby v Pardubicích i v Kutné Hoře a pro své zákazníky zajišťuje kompletní řešení na míru.

Klub zaměstnavatelů ocenil například široký systém benefitů, které Foxconn nabízí.

„Mezi jednoznačně nejpopulárnější benefity patří možnost využití dotovaného stravování. Zaměstnanci ale hojně využívají i příspěvky na dopravu a slevy na jízdné, zvýhodněné mobilní tarify, vzdělávací programy a jazykové kurzy nebo možnost účasti na akcích pro zaměstnance a jejich rodiny, které pořádáme několikrát do roka. Kolegům s malými dětmi nabízíme také možnost příspěvku na letní tábory a podobně,“ řekla hlavní personalistka Jitka Kratochvílová.

Dodavatel informačních technologií pro renomované značky systém benefitů neustále vyhodnocuje a podle přání a potřeb zaměstnanců zavádí nové služby. V současné době finišují práce na fitness centru a zubařské ordinaci přímo v areálu firmy. Motivační jsou oboustranně výhodné bonusy za doporučení nového pracovníka nebo za podnět ke zkvalitnění pracovního prostředí. Místo toho, aby se zaměstnanci cítili nespokojení, podávají návrhy na „zlepšováky“ a za ty realizované získávají navíc finanční odměnu. „Soustředíme se na to, aby naši zaměstnanci profesně rostli a rozvíjeli se společně s naší společností. Je za tím práce na neustálém zlepšování pracovních podmínek,“ uvedla personalistka.

Foxconn se snaží včas zaujmout mladé lidi pro technické obory. „Na podporu IT vzdělávání dětí a mladých lidí - ať již přímo formou výukových programů či v rámci jejich volnočasových aktivit - se zaměřujeme dlouhodobě. Spolupráce se školami a jejich studenty, zejména v pardubickém regionu, je pro nás opravdu klíčová,“ řekla Jitka Kratochvílová. Absolventům bez praxe Foxconn nabízí speciální Trainee program na jeden rok, ve kterém získají praxi a projdou kurzy.

Před Foxconnem se v kategorii do pěti tisíc zaměstnanců umístily výrobce skla AGC Flat Glass Czech a automobilka Hyundai Motor Manufacturing Czech. V kategorii společnosti s více než 5 000 zaměstnanci zvítězila mladoboleslavská Škoda Auto.

Foxconn chce nabrat v příštím období až dva tisíce lidí. Už nyní pracuje v pardubickém závodě asi 4500 lidí, z toho je 2350 kmenových pracovníků.

Podle ředitele krajské pobočky Úřadu práce Petra Klimpla budou muset noví pracovníci dojíždět případně z jiných krajů. „Na některé pozice nebude na Pardubicku a Hradecku dostatek lidí. Proto se budeme snažit o spolupráci s ostatními krajskými pobočkami úřadu práce a uspokojit požadavky z jiných regionů,“ řekl Petr Klimpl.

18. 6. 2016, Zdroj:  Mladá fronta DNES - Pardubický kraj

 

Foxconn mezi zaměstnavateli vyhrál

Společnost Foxconn byla vyhlášena vítězem v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku 2016 v kategorii do pěti tisíc zaměstnanců v Pardubickém kraji. K prvenství přidala společnost Foxconn Global Logistic Solutions, další člen skupiny Foxconn, titul Progresivní zaměstnavatel regionu v kategorii do 500 zaměstnanců.

Loni byla firma také vyhodnocena jako nejlepší Zaměstnavatel regionu a poté se stala druhým nejlepším zaměstnavatelem roku v České republice.

3. 6. 2016, Zdroj: Mladá fronta DNES - Pardubický kraj

 

Multikulturní Foxconn. Pardubice jsou pro cizince přitažlivé i přátelské

Pardubice mají za sebou takzvaný Multikulturní týden, který se nabídkou rozmanitých akcí a aktivit snaží ukázat, že na Pardubicku žijí zajímaví lidé mnoha různých profesí či zájmů. Ukázal, že „multikulturními“ jsou nejen Paříž či Londýn, ale i Pardubice. Přinejmenším díky Foxconnu, který je jakýmsi „tavicím kotlem“ národností.

PARDUBICE Foxcon CZ není jen česká montovna s tchajwanskými vrchními šéfy, ale i malý babylon jazyků. V jeho pardubické pobočce pracuje více než 600 cizinců, z toho přibližně dvě pětiny tvoří občané zemí Evropské unie a tři pětiny jsou ze zemí mimo ni. Celkově ve Foxconnu v České republice pracují zástupci více než 20 národností.

„Nejvíce jsou zastoupeni občané Slovenska, Ukrajiny a Mongolska, ale pracují u nás i Číňané, Vietnamci, Mongolci, Skotové, Holanďané, Rusové, Francouzi, Rumuni, Bulhaři, Makedonci a další. V Pardubicích jsou tři divize a velké distribuční centrum, dva členové top managementu pocházejí ze Skotska, jeden z Holandska. Opomenout však nemůžeme ani divizi kutnohorskou, kde pracuje přibližně 1 500 zaměstnanců a situace z pohledu kulturního mixu je tam velmi podobná té pardubické,“ řekla mluvčí firmy Dagmar Krausová.

Cizince lze nalézt na všech pracovních úrovních, jsou to nejen dělníci a ředitelé. Například manažerem dodavatelského řetězce divize, zabývající se hlavně službami v oblasti záručního a pozáručního servisu, je čtyřicetiletý Francouz Loic Maillot, který nyní oslavil svůj jedenáctý rok v České republice. „Řízení dodavatelského řetězce je velmi strhující profese - je zároveň velmi rozmanitá a má širokou škálu aktivit - od řízení poptávek klientů po plánování materiálu, nacházení dodavatelů, nákup, řízení skladů, plánování výroby a logistiku. Podle mě je to pořád práce, která do velké míry zahrnuje vztahy mezi lidmi z různých firem, mezi dodavateli a zákazníky. To je přesně to, co mě nejvíce baví,“ řekl Maillot.

 Zaměstnanci bydlí převážně v nájmech, nově příchozí hlavně na technických pozicích zpočátku na ubytovně, kterou Foxconn poskytuje. Ale snaží se je podpořit ve stěhování do vlastních bytů či podnájmů. Tento Burgunďan zrovna koupil starší tradiční český dům na vesnici blízko Pardubic, který plánuje s rodinou renovovat.

Foxconn se podílí, organizačně i finančně, na oslavách nových roků, například čínského, vietnamského a mongolského, spolupracuje na Multikulturním týdnu v Pardubicích. Manažerovi z Francie však integrační akce nechybí, je už tak adaptovaný, že si ani nic negativního ve spojení s pardubickým pobytem nedokáže vybavit. Naopak, je nadšený.

„Moc rád žiji a pracuji v České republice. S českými kolegy mám skvělý vztah a jsem velice vděčný a českému lidu obecně, za vše, co mi poskytli od doby, co zde žiji. Myslím si, že mám velké štěstí a privilegium pracovat s mladými a zároveň velmi silně motivovanými lidmi. V Pardubicích jsou lidé velmi přátelští a hodní, dají se zde provozovat jakékoli aktivity. Také miluji, že málokdy netrvá déle než 15 minut dostat se téměř kamkoliv,“ dodal Loic Maillot.

2. 6. 2016, Zdroj: Mladá fronta DNES - Pardubický kraj

 

Foxconn otevřel v Pardubicích nové servisní centrum

Pardubická společnost Foxconn Global Services Division (FGSD) oznámila spuštění nové obchodní linky. Jedná se o nové pardubické centrum určené pro opravy mobilních přístrojů Mobile Repair Center (MRC) pro region EMEA (Evropa, Blízký východ a Afrika). Investice FGSD povede k vytvoření 250 pracovních míst v Pardubicích a rozšíří kapacitu a expertizu společnosti do nové a lukrativní oblasti podnikání – kompletní správy životního cyklu mobilních telefonů.

První mobilní telefon v Pardubicích opravili v polovině března, na počátku dubna pak byla spuštěna celá nová opravárenská linka. Plánuje se, že množství opravených a repasovaných přístrojů v novém MRC dosáhne až půl milionu zařízení ročně. Mobile Repair Center otevírá FGSD ve spolupráci s britským partnerem Bamboo Distribution, mezinárodním lídrem v oblasti oprav, repase a recyklace spotřební elektroniky.

Foxconn si je vědom dosavadního přínosu poskytovaného našim zákazníkům. Během rozsáhlých vyjednávání s Foxconnem jsme ukázali, proč jsme tou správnou volbou při hledání pomoci jejich expanze v Evropě. Naši zákazníci mohou okamžitě těžit z přímé spolupráce s jednou z nejúspěšnějších společností vyrábějících elektroniku na světě,“ řekl Juney Mistiki, ředitel Bamboo Distribution.

Loni v březnu skupina Foxconn oznámila navázání strategického partnerství s Bamboo Distribution, za nímž pak v říjnu následovala akvizice 20 % firmy Bamboo Distribution společností Foxconn Technology Group za neupřesněnou částku. Spolupráce Foxconnu a Bamboo Distribution má vést k vybudování opravárenských služeb pro Velkou Británii i zbytek Evropy. Bamboo Distribution poskytuje v současnosti repase mobilních zařízení v 17 zemích a prostřednictvím partnerů v oblasti pojištění (jako například Assurant, AIG či Ace) má smlouvy s mnoha britskými operátory, včetně firmy Vodafone.

Nové Mobile Repair Center láká technické talenty

„Spuštění MRC je důležitým krokem pro budoucnost FGSD. Svět se stává mobilním a my jsme tady od toho, abychom poskytovali servis během celého životního cyklu mobilního telefonu – od repase a sestavování příslušenství po opravy a částečnou recyklaci. Rozšiřujeme tak naše portfolio o novou zákaznickou základnu – oblast mobilních technologií,“ řekl Jan van der Hoeven, ředitel FGSD.

Celková investice do Mobile Repair Center by měla dosáhnout 2 mil. USD (asi 55 mil. Kč). „Tato investice zapadá do plánů růstu Foxconnu v České republice, v Evropě i po celém světě,“ řekl provozní ředitel a šéf projektu FGSD Patrick Blunsdon. „V rámci dlouhodobé strategie Foxconn Global Service Division jsme vstoupili do segmentu trhu, který odpovídá naší klíčové expertize a zároveň do budoucna pomůže rozšířit rozvoj našich technologických schopností a dovedností zaměstnanců,“ dodal.

„Nové MRC pomůže rozšířit naše možnosti o nové dovednosti a technologie. Věříme, že to do FGSD jistě přitáhne více nových talentů,“ řekl Eduard Lopez, Account Operations Manager FGSD. „Nové centrum oprav mobilních zařízení vyžaduje nové technické dovednosti v oblasti mobilní komunikace v souladu s nejnovějším technologickým vývojem světových značek. Tyto dovednosti poskytneme v rámci interního školení a rozvoje a náborem nových zaměstnanců. Vybudujeme tak v našem regionu unikátní technologické centrum,“ dodal Eduard Lopez.

Desítky nových pracovních příležitostí

Pro naplnění požadavků nového centra potřebuje FGSD přijmout 250 nových zaměstnanců. „Hledáme až 200 lidí do dělnických pozic a 50 do technických a administrativních profesí. Soustředíme se zejména na pardubický region, ale přijímáme žádosti i z dalších regionů České republiky a ze zahraničí,“ řekl Otakar Sedláček, HR manažer FGSD.

Základními kritérii pro nové zaměstnání jsou dobrá manuální zručnost a chuť pracovat a růst v oblasti oprav mobilních zařízení.

„Investujeme do školení lidí a do toho, aby s námi zůstali dlouhodobě. FGSD je známá svým přátelským a multikulturním pracovním prostředím, což nám pomáhá nalákat do našich týmů kvalitní lidi,“ doplnil Otakar Sedláček. Během dubna 2016 vedla FGSD komplexní náborovou kampaň zaměřenou hlavně na naplnění nezbytných pracovních pozic nového MRC.

„Věříme, že uspějeme. Naše společnost roste a s ní i profesní příležitosti v rámci FGSD. Těšíme se, až přivítáme nové kolegy,“ shrnul ředitel FGSD Jan van der Hoeven.

18. 5. 2016, Zdroj: Technik

 

Viceprezident Foxconnu: Když nejste Microsoft, na počítačích nevyděláte

Přestože má společnost Foxconn v Česku roční stomiliardový obrat, zisk není větší než čtvrt miliardy. V Česku už není práce tak levná, jako když jsme přišli. Ale neodcházíme, jen změníme sortiment, říká viceprezident společnosti Foxconn Jim Chang.

Jim Chang přivedl koncern Foxconn do Česka před 11 lety a z výrobce elektroniky vybudoval druhou největší průmyslovou firmu v zemi.

V Česku jste loni přesáhli obrat sta miliard korun, čekáte, že bude letošek lepší?
Zatím vypadá, že to bude lepší rok. Pomohl nám i kurz dolaru. Každý den na kurz koukám a doufám, že se dolar dostane znovu nad dvacet korun. Dolar nás extrémně ovlivňuje, protože takřka sto procent našich zákazníků účtuje v dolarech. I to byl jeden z důvodů, proč jsme měli v roce 2009 takovou ztrátu. Kurz je pro nás důležitý, protože Česko už není zdaleka takovou nízkonákladovou zemí, jako když jsme sem vstupovali.

Znamená to, že tu omezíte kvůli vyšší ceně práce výrobu?
Vůbec, zůstáváme zde. Jen měníme portfolio toho, co vyrábíme. Od nejlevnějších výrobků se přesouváme k produktům s rozumnější marží. Takže například už neděláme set top boxy, ale začali jsme dělat velké počítačové servery. Nepotřebujeme sice tolik lidí do výroby jako dříve, ale o to více zaměstnáváme techniků a inženýrů. Například v Kutné Hoře jsme začali s výrobou serverů, v Pardubicích se chceme více zaměřit na síťová zařízení.

Kolik lidí v Česku zaměstnáváte?
Máme kolem sedmi tisíc zaměstnanců, příští rok se asi dostaneme k osmi tisícům. Hodně se zvyšuje podíl Čechů, kteří u nás pracují, už je jich přes 50 procent.

Loni jste měli zisk přes čtvrt miliardy korun, při takovém obratu to není zrovna velké číslo.
To je náš obor, kdokoliv má marži přes 1,5 procenta, je opravdu dobrý. Na výrobě počítačů toho moc nevyděláte, pokud nejste Microsoft nebo výrobce procesorů.

Vyrábíte pro desítky různých značek, sami se svými výrobky a značkou nechcete přijít?
Nemáme žádný plán pro vlastní značku.

Jak vidí vaši zákazníci příští rok?
Jsou velmi konzervativní, nikdo neví, co očekávat. Ale zatím jdou prodeje dobře, rozhodně nečekáme, že bychom příští rok nějak rostli.

Jste viceprezidentem Foxconnu pro Evropu, Blízký východ a Afriku, kolik času trávíte v Česku?
Stále to je více než padesát procent mého času. Naštěstí tu máme dobrý management, takže se nemusím starat o provozní záležitosti a mohu více řešit strategii. Strávil jsem letos část roku i prací pro našeho hlavního šéfa a majitele Terryho Gou. Hlavně jsem dostal na starost rozjet u nás úplně nový byznys - recyklaci.

Jak bude fungovat?
Bude to náš nový globální byznys, v tuhle chvíli pro něj hledáme další partnery. Recyklace je velký problém hlavně v rozvíjejících se zemích, jako je Čína. Chceme se zaměřit hlavně na elektroodpad, v našich produktech je hodně surovin, které bychom mohli využít. Navíc cena těchto materiálů roste, na druhou stranu je to i naše sociální odpovědnost se o tento odpad postarat. Chceme začít v Evropě, země po zemi, v každé budeme mít nějakého partnera. Náš plán je sbírat a zpracovávat odpad v Evropě, možná v Česku. Také chceme tento model rozšířit do Číny a dalších zemí.

Založili jste v Česku firmu Foxconn Network Technology, co bude dělat?
Je to část využití našeho kutnohorského závodu, která se zabývá výrobou diskových polí a serverů. Už jsme tam ostatně rozšířili kapacitu.

Vaše žena Maureen má na starost soukromé golfové hřiště u zámku Roztěž u Kutné Hory, které patří majiteli Foxconnu Terrymu Gou. Plánujete ho otevřít i více veřejnosti?
Už se to děje, začala pořádat například akce pro firmy. Opravdu se nám v Kutné Hoře zalíbilo, je to jedinečné město a rádi bychom mu pomohli získat více z cestovního ruchu. Zatím tam lidé jezdí jen na denní výlety a moc toho neutratí…

Znamená to i váš vstup do hotelového či restauratérského byznysu?
Ne, to vůbec. Ale už teď lákáme do Kutné Hory díky našemu závodu i golfovému hřišti hodně byznysmenů z řad našich zákazníků, utrácejí tu podstatně více peněz než jednodenní návštěvníci. Doufáme, že to by mohlo starostovi pomoci přilákat nějaké hotelové řetězce, dosud ve městě není ani jediný čtyřhvězdičkový hotel. Pro takové úžasné město je to škoda.

Zdroj: www.idnes.cz

 

Jak se v Česku vyrábí servery pro kus světa

V továrně Foxconn v Kutné Hoře se montují servery HP pro zákazníky z Evropy, Středního východu a Afriky. Dostali jsme možnost nakouknout do zákulisí.

Spolu s několika novináři z Evropy jsem dostal možnost prohlédnout si montovnu Foxconn v Kutné Hoře, kde se sestavují servery a mobilní datová centra společnosti Hewlett-Packard. Z výrobních prostor o rozloze 17 500 metrů míří hotové produkty k významným zákazníkům do celé Evropy, na Střední východ a do Afriky.

Kutnohorský Foxconn je už druhou pobočkou této slavné asijské společnosti v České republice. Ta první už několik let funguje v Pardubicích a namísto serverů se zde sestavují notebooky. Více si můžete přečíst v naší reportáži z roku 2008.

Vítejte ve Foxconnu v Kutné Hoře. Jeden z nejvýznamnějších zaměstnavatelů ve Středočeském kraji dává práci 1200 lidem a posílá servery “made in Czech” do celého regionu EMEA. Do středočeského města se výroba přesunula ze Skotska. Velkou roli v tom samozřejmě hrála cena, u nás je levnější pracovní síla a výhodnější podmínky.

Foxconn se stal nejvýznamnějším zaměstnavatelem ve Středočeském kraji. V současnosti pro něj pracuje 1200 zaměstnanců a dalších 40 zde zaměstnává přímo HP. Právě jedna z největších technologických společností je největším zákazníkem kutnohorského Foxconnu a zajišťuje, že se malé středočeské město stalo hlavním exportním bodem serverů a datových center do regionu EMEA.

Základní plat pro nejméně kvalifikovanou sílu, což jsou většinou manipulátoři s paletami, je 4 eura na hodinu. Podle zástupců továrny si ale pracovníci, kteří přímo montují produkty, přijdou na nadprůměrnou mzdu v regionálním měřítku. Po uchazečích o práci je požadováno středoškolské vzdělání a schopnost komunikovat anglicky.

Nevím, jak v asijských Foxconnech, ale v Kutné Hoře se zaměstnanci mají dobře. Mohou si vybrat z mnoha druhů jídel a pití a mají i odpočinkovou zónu na kafe s automaty na dobroty. Já si velice pochutnal na asijské kuchyni, zejména na pekingské polévce.

Jede se nonstop, zakázek a práce je dost. Výrobu každý den opustí kolem dvou tisíc serverových jednotek (blade serverů). Zaměstnanci montují vše, od základních serverových jednotek, přes celé rackové skříně, storage systémy až po mobilní datová centra HP POD. Do továrny pouze „vjedou“ součástky z celého světa (procesory, disky, desky a další) a na konci pak „vyjedou“ hotové produkty přesně podle požadavků zákazníků. Z českých „součástek“ se ve Foxconnu používají pouze papírové obaly a krabice.

Do továrny přichází hardwarové součástky z celého světa (zejména z Asie a Singapuru), které se pak rozdělí podle zakázek. Montéři je pak postupně sestavují. Na obrazovkách na svém pracovišti mají podrobné návody, jak při montáži postupovat.

Jeden blade server se vyrobí během 20 až 30 minut. Montáž jedné rackové skříně trvá podle šéfky dodavatelského řetězce HP pro region EMEA Denise Herdmanové zhruba směnu až směnu a půl. Započítáno je přitom nejenom samotné sestavení součástek, ale také kompletní propojení kabeláže a nahrání požadovaného softwaru. Značnou část poté zabere testování hotových produktů. To podle náročnosti trvá 8 až 24 hodin, díky čemuž prostory pro testování zabírají většinu kapacity Foxconnu. Chybovost je prý nižší než jedno procento.

Sestavování produktů je systematické. Začíná se od nejmenších částí a končí se největšími. Nejdříve se sestaví blade servery, kterými se pak obsadí racky. Nahraje se software a hotové racky jsou pak namontovány třeba do HP PODu. Pracovníci mají k dispozici kompletní montovací a testovací infrastrukturu, včetně potřebné síťové kabeláže.

HP se samozřejmě snaží nasazovat zejména své vlastní produkty, ale dokáže do serveru nasadit prakticky jakoukoliv technologii, kterou zákazník požaduje. Firma se snaží díky své strategii konvergenčních center být maximálně otevřená, není proto problém vlastní technologie kombinovat s technologiemi třetích stran. Své zákazníky, ke kterým servery z Kutné Hory putují, HP pochopitelně úzkostlivě tají a focení konečných zabalených produktů s dodacími adresami bylo přísně zakázáno.


Testování zabírá většinu času, od 8 do 24 hodin. Chybovost je údajně pod jedno procento, a jakmile se při testování najde chybný kus, musí se znovu bedlivě otestovat celá vyrobená série.

V továrně vám smontují vše, co HP nabízí. Můžete si objednat pouze jeden jediný blade server, ale také celý rack, kde budou naskládány serverové jednotky a úložné systémy. Na montážní lince jsem zpozoroval také cloudové storage systémy 3PAR, které HP nedávno v nabídkové přestřelce koupilo, a o které je podle Herdmanové obrovský zájem.


Po montáži a testování se vše zabalí do jediného českého výrobku, který se ve Foxconnu používá – kartonových krabic. Hotové servery pak s nálepkou “product of Czech Republic” putují do celé Evropy, Afriky a na Střední východ.

Pro zákazníky z regionu EMEA se montují také velice sofistikovaná mobilní datová centra HP POD, jejichž první generaci jsem vám představoval na videu při jejich oznámení v Barceloně. Jedná se o datová centra nacpaná do standardní přepravní jednotky, kterou je možné naložit například na vagón, kamion a loď a vše okamžitě přepravit. Na místě pak stačí připojit chlazení, napájení a síť a datové centrum je v provozu. HP v Kutné Hoře montuje dvaceti i čtyřicetistopé PODy (2200+ a 4400+ nodů). Doba dodání takového datového centra je kolem tří týdnů od objednání, což je oproti mnohoměsíčnímu budování kamenného centra nejenom výrazně rychlejší, ale také levnější. Herdmanová sice nemá odhady, kolik takových center do budoucna HP prodá, podle statistik IDC však podobné PODy mohou tvořit až 40 % trhu. Kutnohorský Foxconn v srpnu HP POD expedoval také prvnímu tuzemskému zákazníkovi – společnosti Škoda Power.


Kontejnery HP POD se nakládají na přívěsy kamionů přímo ve výstupní hale. K dispozici je také testovací infrastruktura s chlazením a napájením.

 

Zdroj: www.zive.cz / Autor: Jan Sedlák

NABÍDKA VOLNÝCH MÍST
AKTUÁLNĚ

Stránka 1 z 7  > >>

Od 6. března 2017 vystupuje společnost GLOBAL LOGISTICS SOLUTIONS s.r.o. pod novým jménem Jusda Europe s.r.o. Hlavním cílem změny názvu společnosti je identifikace s globální logistickou společností Jusda International, jejíž součástí se GLOBAL LOGISTICS SOLUTIONS s.r.o. stala na konci minulého roku.
I v posledním čtvrtletí letošního roku vyhlašuje Foxconn sponzoringovou soutěž o nejlepší projekt. Všechna školská zařízení se tak mohou se svými projekty na téma "Digitální Vánoce" ucházet o příspěvek na IT vybavení!